当地时间11月17日，今年全球最火爆的人工智能企业OpenAI被传发生“人事地震”。OpenAI官网发布声明，称董事会决定解雇创始人兼CEO山姆·奥特曼（Sam Altman）。奥特曼遭罢免的原因他与董事会“没有坦诚沟通”，“阻碍”董事会履行职责，董事会对他的领导力“失去信心”。

从当事人奥特曼的在社交媒体上的反应来看，“被离职”的确事发突然，而且据说董事会甚至没有提前通知OpenAI最主要的投资人微软。在此同时，也有一些消息人士称，OpenAI的多名高级研究人员也在周五离职。

CEO奥特曼被官网“挂出”离职文书后不久，选择与奥特曼同进退的还有OpenAI创始人兼董事长格雷格·布洛克曼（Greg Brockman）。布布洛克曼在社交媒体上表示自己也会离开，随后他还发文梳理了这一突发事件的经过，并暗指另一董事会成员Ilya Sutskever是“罢免事件”的核心人物。

随后戏剧化的一幕来临，有消息人士爆料称，OpenAI的投资方向董事会施压，试图挽回奥特曼。而目前最新消息是，奥特曼和布洛克曼被微软CEO“官宣”，两人都将加入微软旗下的一个高级AI研究团队。

在互联网时代，创始人们往往不会对自己创立的这家公司“从一而终”。在中美两国的知名互联网企业中都有不少这样的例子。虽然像奥特曼这样被罢免的极端例子并不多，但很多创始人的确会在上市或是被收购后主动选择“急流勇退”。

有的功成身退，不再直接插手公司经营。尽管不再给公司掌舵，但这些创始人手中掌握的股权却不容小觑，某些时候也能投下关键一票。在一些公司陷入危机的非常时刻，常常也会有放权归隐的创始人再度出山。比如刘强东，他在卸任CEO不到一年后就以董事长身份重回京东管理一线。

有的创始人选择全面退出，把与公司的联系尽可能剥离，投入全副身心追求自己的“星辰大海”，比如拼多多的黄峥和字节跳动的张一鸣，都在离职后参与生命科学的深度研究；马云则是不当“马爸爸”回归“马老师”，投身教育慈善事业。

当然，除了“功成身退”的创始人，也有继续发光发热的创始人，比如Meta的创始人扎克伯格。从社交媒体到元宇宙AIGC，“脸书”的故事走向仍在小扎的笔下。在中国的互联网企业里，也留下了不少“老将”，比如腾讯、网易和百度，这几家老牌大厂依然有创始人为它们的发展保驾护航。

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