日本最大的工会联合会Rengo要求自1993年以来最大幅度的加薪，这进一步加剧了人们对日本央行可能在3月份加息的猜测。
Rengo说，在今年的年度薪资谈判中，3102个附属工会要求平均加薪5.85%，即17606日元（合118.88美元），而去年的平均加薪幅度为4.49%。
今年工会更强烈的加薪要求预示着薪资谈判的好兆头。Rengo薪资谈判的初步结果将于3月15日公布，3月19日，日本央行将公布利率决议。
这一数据出炉之际，因一份积极的薪资报告，市场人士加大了对日本央行提前加息的押注，而且有消息称，一些日本央行官员支持提前加息，而一些政府官员也支持加息。越来越多的投机活动正在推高日元和日本国债收益率。
日本央行行长植田和男曾多次表示，在他满意地看到工资水平进入支撑经济增长的积极价格周期之前，他不会选择加息。这是日本十多年来的一个目标。尽管去年的加薪幅度是几十年来最强劲的，但工资涨幅仍落后于通胀。大和证券首席市场经济学家Mari Iwashita表示：
“植田说过很多次春季工资谈判很重要，如果初步结果高于4%，日本央行在3月份采取行动是有道理的。这样，日本央行将发现更容易解释其政策变化。如果他等到4月份，考虑到生产和消费的疲软，日本央行将不得不下调增长预期。到那时，日本央行将更难加息。”
当天早些时候，由来自零售和餐饮等行业的180多万成员组成的工会UA Zensen公布了谈判的初步结果。数据显示，全职工人的平均工资增长了6.7%，远高于去年同期的5.3%。
Rengo首席执行官Tomoko Yoshino表示，UA Zensen的结果可能有助于Rengo在3月15日截止日期之前的最后一轮努力中实现稳定的加薪。Yoshino在新闻发布会上说，“我希望在某种意义上，这些数字将帮助我们朝着积极的方向发展。”