纽约联储周一公布的一项最新调查显示，美国人越来越担心失业。在美联储官员和经济学家日益警惕劳动力市场出现裂痕之际，这是一个令人担忧的迹象。

纽约联储7月份对劳动力市场预期的调查显示，认为自己在未来四个月内可能会失业的受访者比例上升至4.4%，高于去年同期的3.9%，是2014年以来的最高值，但这一比例仍小于那些预期将会跳槽到新岗位人数的比例，后者上升到11.6%。

调查还显示，在过去四周内寻找工作的工人比例从2023年7月的19.4%跃升至28.4%，达到该数据开始统计以来的最高水平。对当前薪酬感到满意的受调查者比例下降到56.7%，比2023年同期下降了超过3个百分点。

事实上，新调查显示美国劳动力市场在一系列指标上都出现了裂痕。人们预计自己将离职或失业，降低了对薪资的预期，越来越多的人认为他们需要工作到传统的退休年龄。

这项调查在全国范围内抽样调查了人们最近的经济经历，结果表明，劳动力市场可能正在形成显著的裂痕。

过去一年中，失业率明显上升，7月份攀升至4.3%。这让许多经济观察人士感到不安。除了经济衰退以外，失业率很少像最近这样大幅上升。

但劳动力市场的放缓并未得到其他数据的广泛支持。申请失业救济人数有所上升，但仍然相对较低。消费者支出依然强劲，整体零售销售数据和公司盈利报告都表明，购物者仍在掏钱。

尽管如此，通常情况下，当经济处于转折点时，劳动力市场的放缓往往相对较早，而经济增长数据随后降温。例如，在2008年的经济衰退中，在零售销售开始恶化之前，失业率已经上升了好几个月。

这使得美联储官员密切关注即将公布的就业数据。他们将在周三收到就业增长修正数据，经济学家们认为，这些数据可能会显示2023年和2024年初的就业增长弱于之前的报告。9月6日，他们还将收到8月份的非农报告，这是美联储9月利率决议前的最后一份。

人们普遍预计美联储决策者将在此次会议上开始降息。过去一年来，他们一直将政策利率维持在5.3%的水平，以应对快速的通胀。

但是，随着物价上涨放缓，劳动力市场日益不景气，官员们已经准备放弃这一强硬立场。高利率使人们不愿借钱，从而抑制了需求，冷却了经济。

美联储主席鲍威尔定于本周五在堪萨斯城联储密切关注的怀俄明州杰克逊霍尔年度经济会议上发表讲话，让人们了解官员们在这一充满危机的时刻对经济的最新看法。

最近几周，许多美联储官员都表示，在考虑下一步利率走势时，他们会密切关注就业市场。

芝加哥联储主席古尔斯比上周末在接受哥伦比亚广播公司采访时说：“如果太长时间维持过于紧缩的货币政策，美联储在就业方面的任务就会出现问题。”

经济学家希望，劳动力市场目前是在正常化，而不是严重疲软。

新冠疫情让美国的劳动力坐上过山车：首先，在2020年初，当企业为控制疫情而关闭时，人们大量失业。然后，随着经济重新开放，消费者需求猛增，企业争相重新招聘员工。随之而来的是大范围的劳动力短缺。

但到了2023年，雇主们开始认真地填补空缺职位，这在一定程度上得益于出乎意料的强劲移民潮。到了2024年中期，职位空缺恢复到更正常的水平，“大辞职潮”中猖獗的跳槽现象已成为过去。旧金山联储戴利在最近的一次活动中说道：“我们现在面临的问题是：劳动力市场是大幅放缓，还是略有放缓？”