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经济学家周四估计，上周美国初请失业金的人数有所下降，但就业市场仍存在裂痕，由于企业不愿增加招聘，那些被裁员的人获得新工作机会仍然稀缺。

摩根大通计算，截至10月25日当周，各州初次申请失业金人数经季节性调整后降至21.9万人，低于前一周的23.2万人。高盛和Nationwide的预测也大致在这个范围内。

亚利桑那州、马萨诸塞州和华盛顿特区的申请数据不可用。经济学家对这三个地区的数据进行了假设，这与劳工部在数据不可用时通常的做法一致。

尽管美国政府关门了近一个月，但各州仍在继续收集申请数据，并将其提交给劳工部。经济学家正在获取这些数据，并使用政府今年早些时候公布的季节性调整因素来估算每周的失业金申请人数。

目前的估计申请人数水平表明劳动力市场保持稳定，这将成为美联储反对进一步降息的理由。

Nationwide的金融市场经济学家奥伦·克拉赫金（Oren Klachkin）表示：“这将支持美联储内部那些认为12月没有必要再次降息的观点。低申请人数表明了持续的经济韧性。”

美联储在当地时间周三将其基准隔夜利率再次下调了25个基点，至3.75%—4.00%的区间。鲍威尔告诉记者，“在12月的会议上进一步降息并非是必然的结果，远非如此。”

尽管如此，裁员人数有所增加，经济学家将此归咎于经济不确定性、进口关税以及公司采用人工智能导致劳动力需求低迷。针对无证移民的突击搜查导致劳动力供应急剧减少，也给劳动力市场带来了压力。

亚马逊本周表示，将从其全球企业员工中裁减多达1.4万人。汽车行业也在发生裁员。据路透社统计，本月美国公司已宣布裁员超过2.5万人。

摩根大通的经济学家迈克尔·汉森（Michael Hanson）表示：“尽管最近有一些关于某些大公司裁员的消息，但劳动力市场似乎仍然远远没有出现就业萎缩的实质性转变，这种转变可能预示着即将到来的衰退。持续的裁员表明劳动力需求持续疲软，这推高了平均失业持续时间，并压低了就业增长的盈亏平衡水平。”

虽然按历史标准衡量，初请人数仍处于低位，但本月联邦雇员的失业金申请人数激增，这可能与9月底接受买断而离开薪资系统的逾15万工人有关。一些休假的联邦雇员也可能正在申请福利，尽管他们在收到拖欠工资时必须偿还该计划。

Haver Analytics估计，在另一项计划下报告的联邦申请人数在截至10月18日当周跃升至10062人，高于前一周的7287人。这些申请人数在9月初约为572人。

摩根大通估计，在接受了一周的援助后，领取失业金的人数（衡量招聘情况的指标）在截至10月18日当周经季节性调整后增加到195.7万人，达到两个半月以来的最高点，高于前一周的194.5万人。这与高盛和Nationwide的计算大致一致。

根据彭博社估计，截至10月18日当周，续请失业金人数从194万升至195万。

续请失业金人数的读数与世界大型企业联合会（Conference Board）的调查结果一致，该调查显示消费者对劳动力市场的看法在10月份仍然低迷。8月份的失业率接近4.3%的四年高点。