近期几家知名企业宣布大规模裁员，引发市场对劳动力市场可能进一步疲软的担忧，而今日发布的ADP新周度就业报告证实了这一担忧。

ADP周二发布的数据显示，在截至10月25日的四周内，美国企业平均每周裁员11250人。该数据表明，与10月上半月相比，劳动力市场在当月下半月出现放缓。

累计来看，该月共减少4.5万个岗位（不含政府工作人员），这将是自2023年3月以来最大的月度就业降幅。

数据公布后，根据与政策会议日期挂钩的掉期数据显示，货币市场增加了对美联储降息的押注，定价下个月降息的可能性超过60%。

这些数据出炉之际，多家企业在最近几周公布了裁员计划。再就业服务公司挑战者集团（Challenger, Gray & Christmas Inc.）的一份报告显示，雇主宣布的10月裁员人数创下20多年来同期最高纪录，引发市场对劳动力市场健康状况的担忧。

美国史上最长时间的政府停摆，导致9月和10月就业报告等关键经济数据延迟发布。投资者一直依赖ADP等其他指标填补数据空白。ADP上月宣布，今后将发布私人部门总就业人数变动的四周移动平均数据，每月只发布三次（不在发布月度报告当周发布） 。

这些数字是初步的，可能会随着新数据的添加而改变。ADP上周发布的最新月度报告显示，美国私人部门就业人数在连续两个月下滑后，10月新增4.2万人。

尽管这一增长受到欢迎，但它并非基础广泛。教育和医疗保健以及贸易、运输和公用事业引领了增长。在专业商业服务、信息以及休闲和酒店业，雇主连续第三个月裁员。

当时报告补充道：“尽管增幅有限，但10月份的数据仍然向好，令许多经济学家和投资者感到欣慰。这些市场观察人士普遍认为，由于劳动力需求下降和供应短缺，就业增长将在未来一段时间内持续低迷。”

ADP首席经济学家Nela Richardson表示，随着劳动力供需双方都在放缓，经济学家正在寻找新的盈亏平衡率。这是经济每月需要新增的最少就业岗位数，以保持失业率稳定。展望未来，盈亏平衡率不再可能是一个稳定的常数，而将更有可能不断变化。