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美联储称，美国经济最近几周以“轻微至缓和的速度”增长，表明在其最新经济状况报告中温和下调对经济的评估。

根据周三在华盛顿发布的报告，“企业联系人大多预计经济扩张将继续，然而许多人降低了他们对未来6至12个月的前景展望。”

美联储的褐皮书基于截至10月7日12家地区联储所收集的信息。该报告指出制造业活动继续小幅走低，联系人称“持续的贸易紧张局势和全球经济增长放缓压制了企业活动。”

相比之下，报告称家庭支出“稳定”，非金融服务活动“稳定增长”。

像9月4日的褐皮书一样，这份由克利夫兰联储撰写的报告可能会为陷入政策分歧的联邦公开市场委员会两边的决策者都能提供弹药。该委员会将于10月29日至30日在华盛顿开会。

周三早些时候发布的一个经济数据令人失望，9月零售销售出现七个月以来首次下滑。

联邦公开市场委员会决策者的最新观点出现意见分歧，不过鲍威尔尚未表明他是否赞成再次降息。

降息概率

美联储今年已经两次下调基准利率以提振经济。联邦基金利率期货合约的定价意味着投资者预期本月会议上降息的概率达到80%。

雇主继续报告各种技能水平和职业的员工短缺。即使在制造业放缓的情况下，雇主也拒绝裁员。

美联储表示：“一些企业更担心可用员工的长期供应，因此选择减少工时而不是减少人员数量。”

大多数地区的价格上涨幅度不大。尽管零售商和制造商报告了投入成本不断上升，但零售商“在转嫁成本给客户方面取得了更大的成功”。

以下是美联储褐皮书的摘录：

整体经济活动：

代表美国南部和西部各州的美联储辖区报告通常比代表中西部和大平原地区的报告乐观；

一些辖区的联系人表示，持续的贸易紧张局势和全球增长放缓拖累了经营活动；

最近一次汽车业罢工的初期影响有限；

商业人士多数预计经济继续增长，但是许多人降低了对未来6-12个月的增长预期。

就业和工资：

一些辖区报告称，制造企业减少了员工人数，因为订单疲软；

一些公司更关注工人的长期可用性，因此选择减少工时而不是裁剪员工数量；

在大多数地区，工资温和上升，零售和酒店业低技能工人，以及高技能专业人士和技术工人的工资上涨；

总的来看，雇主继续使用诸如奖金和福利之类的非薪资方法来吸引和留住人才。

物价：

大多数地区都将近期物价上涨的速度视为适度；

零售商和制造商都指出，投入成本不断上升，但零售商较成功地将这些成本转嫁到了消费者身上；

尽管最近燃料价格上涨，但一些报告表明，由于行业产能过剩，运费仍低于今年年初的水平。