据报道，根据劳工部的职位空缺和劳动力流动调查（JOLTS），美国7月经季节性调整后的职位空缺数量增加了74.9万个，总数达到了1093.4万个，连续第5个月创造新高。

这个史无前例的数字意味着，2021年每个月的空缺职位都在增加，过去7个月可能增加了超过420万个，为史上最长连增。JOLTS职位空缺屡创新高，表明美国人还是不想上班，美国企业在招工方面仍面临困境。

据悉，美国7月份的就业人数为670万人，其中零售业、耐用品制造业及教育服务业的就业人数均有不同程度的减少，就业人数分别减少了27.7万人、4.1万人和2.3万人。

具体数据还显示，许多行业都出现了空缺职位增加的情况，其中医疗保健和社会援助（增加29.4万）、金融和保险（增加11.6万）、住宿和食品服务（增加11.5万）行业增加最多。

破纪录的空缺职位与仍在领取各种疫情紧急失业津贴的庞大人口形成强烈对比，上个月后者人数超过了1200万人。

零对冲称，最让人惊讶的是，实际数据意味着空缺职位（1093.4万个）比失业的美国人口（8月数据为838.4万人）多出破纪录的223.2万人。目前每个职位空缺对应的失业人口数大幅低于1，而在去年新冠疫情爆发初期的4月，这一数值高达创纪录的4.6。

此外，7月自主离职人数再度增加，比6月增加了10.3万人，创下历史第二高水平397.7万，仅低于今年4月的高点399.2万。

分行业来看，批发贸易、州和地方政府教育的自主离职人数增加；运输、仓储和公用事业、联邦政府的自主离职人数下降。自主离职人数通常被视为就业市场信心的一个晴雨表。当前自主离职人数远远高于新冠疫情前的水平，表明劳动力市场的过热恐尚未接近尾声。

零对冲评论称，最新的JOLTS数据证实了对“暂时性”通胀的怀疑，因为如果劳动力不足的情况持续下去，将会导致工资大幅上升，引起通胀上涨。不过，随着额外失业救济金政策的终止，数百万劳动者有可能重返职场，从而弥补大量的空缺职位。当然前提是，最新的新冠病毒变体Mu不会在未来几周内导致经济关停。