美国科技公司大规模裁员导致数百名H-1B签证持有者几乎没有时间找到另一份工作。这些持有临时签证的人已经在美国生活多年，一直在等待获得永久公民身份。

现在，他们将不得不和其他成千上万的科技工作者一样，在竞争日益激烈的劳动力市场上疯狂地寻找工作。H-1B签证持有者如果失业，在没有找到新雇主为其提供担保的情况下，只能在美国合法居留60天。如果他们在解雇后最终无法找到工作，将不得不离开美国。

许多人表示，遭遇解雇之后，他们从原来的公司那里得到的就业指导根本不足。

长期以来，美国科技行业一直依赖H-1B签证项目来满足对计算机科学和工程等专业领域人才的需求。彭博社对美国公民和移民服务局数据的分析显示，亚马逊、Lyft、Meta、Salesforce、Stripe和Twitter在过去三年里招募了至少4.5万名H-1B工人。Meta和Twitter员工汇编的报告显示，仅这两家公司的最新一轮裁员就影响了至少350名H-1B工人。

这些人有抵押贷款、学生贷款和正在上学的孩子。与此同时，许多大企业都冻结了招聘，招聘活动在节日期间通常会放缓。

随着最后期限的临近，绝望的求职者开始求助于他们的专业人脉，以寻找留下的方法。有些人直接在领英上发出了求职请求，得到了数百条回复，其中许多人提到了美国和海外还空缺的职位。

十几名最近被解雇的H-1B工人接受了彭博社的采访，他们要求匿名，以免激怒前雇主或影响自己的求职。一位30岁的前Twitter设计师在美国工作了14年，去年11月与3500名同事一起被解雇。她表示，自己早就想象过这种情景，每天都生活在不得不收拾好所有东西、匆忙离开美国的恐惧之中。她说：“我们的脑海中总是有这样的想法：我需要搬家吗？”

H-1B项目允许美国雇主在技术领域招聘拥有大学学位的外国工人，而这些领域历来缺乏美国人。H-1B签证有效期为三年，有延期的可能。美国每年允许持有H-1B签证入境的人数上限为8.5万人。不过对H-1B签证的需求一直很高，尤其是在印度专业人士中。

根据美国劳工部的数据，H-1B工人第三季度的工资中值为10.6万美元。但顶尖科技公司的H-1B工人赚得更多。在Meta、Salesforce和Twitter,，H-1B工人的工资中值约为17.5万美元，这还不包括丰厚的奖金和股票期权。

科技企业裁员对印度人的影响尤其大。由于获得永久居留权（绿卡）的办理业务积压，印度人持有临时签证的时间往往比其他国家的人长。每个国家每年最多可获得7%的就业绿卡，因此尽管有近50万印度国民在排队，但每年仅有约1万张绿卡发放。一份国会报告估计，2020年申请绿卡的印度人将需要等待195年之久才能拿到美国的绿卡。而申请绿卡的中国人则需等待18年，至于世界其他地方的人，则不到一年。

今年年初，一位来自印度的H-1B签证持有者刚刚在西雅图买了一套房子，以便在Meta公司开始工作。11个月后，他在寻找另一家公司来雇佣他并为他的签证转移提供担保。这位两个孩子的父亲拥有MBA学位，在美国生活了15年。他说，他希望找到一份技术产品或项目经理的工作。他一直在领英上搜索自己的社交网络，加入专门的WhatsApp群，一个接一个地提交申请。他在电话中说:“你必须花几个月的时间准备其中一些工作。你很难告诉自己，即使在证件齐全的情况下留美15年之后，你仍然可能没有办法留下来。成为居民的途径被破坏了。”

如果H-1B签证工人在失业后不得不离开美国，企业必须为他们支付返回祖国的费用。五名持有临时签证的Twitter前员工说，公司几乎没有提供任何帮助，也不清楚他们60天的宽限期何时开始倒计时。当一名员工要求公司给予说明时，一名公司代表建议他们自己找律师，因为法律可以有不同的解释。Twitter对此不予置评。

在领英工作的印度工程师Aditya Tawde称，来自美国公司的移民支持是“最小的”。疫情初期，他被猫途鹰解雇了。在花了两天时间办理离职手续后，他面试了25家公司，并在签证有效期仅剩两周的时候找到了一份工作。“感到悲伤和愤怒是很自然的，”他说。

美国移民局发言人说，该机构正在探索能够解决移民社区面临的挑战的政策选择，并致力于增加移民福利。

来自印度的临时签证持有者Vidhi Agrawal没有受到裁员的影响，他一直在和一个朋友合作，建立一个关于需要工作的H-1B工人的数据库。两周后，名单上就有350多人。她和她的朋友一直在代表他们向招聘人员求助。Agrawal11年前从印度搬到旧金山湾区，现在仍在等待绿卡的发放。她说：“拿着签证丢了工作是很可怕的，尤其是当你有了孩子，不得不背井离乡的时候。”

Cecy Cervantes是纽约一家15人科技初创公司的招聘人员。她说，领英上充斥着突然失业的H-1B工人的求职申请，简直跟“疯了”一样。上周的周一，她一觉醒来，收到了47条消息，而不是通常的10条。她已经面试了四名被Twitter解雇的H-1B签证工人，还有一名来自Meta。

Meta公司首席执行官马克·扎克伯格本月宣布裁员1.1万人，他告诉员工，H-1B签证员工将有一个“通知期”，这可以为他们在签证倒计时开始前赢得更多时间，并且会有“专业的移民律师”来提供帮助。但Meta的一名前员工表示，根本没有帮助，这位律师提供了跟推特类似的建议:“找你自己的律师。”不过也有一些人表示，他们感谢这种帮助。

支付处理软件公司Stripe本月裁掉了1000多个工作岗位，并表示，在可能的情况下将为签证身份的变更提供咨询和帮助。Lyft表示，它愿意给予被裁员工几周带薪假期，以便他们有更多的时间寻找工作。另据亚马逊的三名前员工称，亚马逊给员工60天的时间在公司内部找到另一份工作，然后才会取消他们原来的工作，这延长了他们的签证时间。Salesforce拒绝就是否为被裁人员提供移民援助置评。

“找工作的压力很大，”芝加哥McEntee法律集团的移民律师Fiona McEntee表示，“压力在于时间在流逝。”

一些人已经放弃了希望。一名被一家大型金融科技公司解雇的34岁产品经理说，他正半心半意地试图在未来几周内找到一份工作，但基本上已经下定决心要搬回印度。他毕业于芝加哥大学，已经在美国生活了7年。他说，回到家乡班加罗尔可能是“塞翁失马焉知非福”，他可以有更多的时间陪伴年迈的父母，还能开自己的公司，这在持签证的情况下是很难做到的。“我累坏了，”他谈到积压的绿卡申请时说，“我看不到隧道尽头的曙光。”