尽管通胀高居不下、美联储加息不断，美国的就业市场一直非常强劲。

美国2月份新增岗位31.1万个，近三个月平均每月新增岗位35.1万个，高于此前前三个月月均增长的32.1万个岗位。

经济学家预计，本周五公布的3月美国非农就业报告中，岗位增长预计回落至24万个，数据表现依旧不俗。

但数据之下，美国就业率空前激增的热潮正在逐渐降温。

美国就业市场前景如何？关键还要看以下三点。

工作机会多了还是少了？

通常职位空缺率飙升意味着扩招的行业多于缩招的行业。

穆迪分析公司的经济学家Dante DeAntonio基于“扩散指数”分析称，在美国250个行业中，平均约有60%的行业每月新增就业岗位，40%的行业在减少招人。

2021年至2022年，美国就业增长创历史新高，分别为每月平均60.5万和40万，同时工资水平上涨超越疫情前水平。平均每月有70%的行业扩招，2022年2月扩招行业比例更是达到84.6%的峰值，当时新增岗位约为89.7万个。

裁员是否变得越来越普遍？

然而，今年2月，开放新岗位的行业比例从1月的68%下跌到56%，落至2020年4月（疫情初期）以来的谷底，跌幅达到史上第三，仅次于新冠疫情和08年金融危机时的水平。

而这可能是经济衰退的前兆。此前，大多数经济学家预测今年会出现温和的经济衰退，而就业仍有望略有增长。但仍有部分专家指出，今年将减少几百万个就业岗位。

经济颓势和劳动市场疲软态势将逐步渗透到各个行业。特别是，一旦房地产和金融业就业市场开始紧缩，经济衰退就不远了。因为随着人们失去住房，建筑工人遭到解雇，银行停止贷款，所有其他行业几乎无一幸免。

DeAntonio这样评论道，

“当情况开始恶化，潮水逐渐褪去，疲弱表现就会扩散到更多行业。”

哪些行业在裁员？

自去年以来，受美联储加息直接冲击的行业正在逐步缩招，例如高科技行业和房地产。

今年2月，就业市场的颓势蔓延至其他行业。制造业和物流/仓储业分别减少了4,000和21,500个职位，标志着这些行业2021年4月以来首次出现岗位削减。背后的原因可能是疫情缓解影响，消费者将部分购买需求转移至服务业。

金融业更是难逃厄运，因为硅谷银行突然倒闭，加之美联储再次加息，两年来首次裁减1000个职位。

休闲和酒店业、专业和商业服务以及医疗保健仍然是就业增长最强劲的行业，但也开始呈现上行压力。根据穆迪分析和美国劳工部的数据，游乐园和商场就业数据长时间内一路冲高，但于今年年初踩下刹车，招聘岗位减少。

DeAntonio指出，由于一年前疫情后的各行各业开始复苏，因此彼时就业率录得历史新高。所以到了今年，就业新增放缓就不足为奇了。也就是说，2月扩招行业的比例同比大幅下降可能只是情理之中的小插曲。

不过，总体的就业热潮消退和1月的就业率降低仍然值得警惕。

如果3月增加岗位的行业比例依旧增长动力不足，数据进一步走低，更大的麻烦还在后面。