总部位于纽约的花旗本周在交易部门裁员约50人，总部位于伦敦的巴克莱本周在银行和交易部门裁员约200人，高盛则在银行部门裁员数十人。裁员发生时，华尔街正在努力应对营收大幅下滑和明年前景黯淡的问题。

这些举措表明，该行业又回到了一种年度惯例，这是华尔街生活的一部分：解雇那些被认为表现不佳的员工。过去几年，随着交易活动的蓬勃发展，裁员举措一度暂停，但在高盛年9月裁员数百人后，这种做法又重新流行起来。

虽然就裁员人数而言，影响甚微，特别是与Meta和Stripe等科技公司大幅裁员相比，但如果资本市场继续萎靡不振，这些举措可能只是一个趋势的开始。

根据SIFMA的数据，今年截至10月份，由于IPO市场基本处于冻结状态，股票发行量大幅下降了78%。美联储加息债也降低了债券发行量也，截至9月份，发行量下降了30%。

2023年的裁员步伐或不会放缓：

最近几周，投行高管们变得悲观起来。他们表示，部分活跃固收业务带来的营收今年可能已经见顶，而在股市熊市的背景下，股票业务营收将继续下降。一位向银行业提供数据和分析的人士表示:“大多数银行都在为明年的收入下滑做预算。投资者知道市场的大方向，至少在上半年是这样，他们认为客户对对冲的需求可能已经见顶。”

由于对亏损的投行部门进行全面改革的压力，高盛正面临最严重的裁员。该公司已表示，将在第四季度裁员2,700人，并计划到2025年总共裁掉9,000个职位。表现不佳的摩根大通可能面临风险，据了解该行计划的人士透露，该行将在年底采取有选择性的裁员和减少奖金的方式来控制支出。据悉摩根士丹利也在考虑裁员，不过可能的裁员规模尚未决定。据媒体上周报道，大摩亚洲银行业务部门已经拟定了裁员名单。

但可以肯定的是，巴克莱、摩根大通等投行的经理们表示，在行业紧缩之际，他们仍在招聘需求旺盛的职位。