英特尔(INTC.O)于周四晚间公布了一项重塑计划，旨在重拾其工程创新本色。这是新任首席执行官陈立武（Lip-Bu Tan）上任后的首个重大举措。然而，尽管公司第一季度业绩超出市场预期，股价却因公司对第二季度的疲软展望而在盘后交易中下跌5%。

陈立武表示，英特尔将精简管理层级，以提升决策效率，并专注于激发工程人才的潜力，“让他们做出卓越的产品”。他在声明中称：“我们正在回归本源，倾听客户声音，做出改变，建设一个全新的英特尔。”

在致员工的内部信中，陈指出，公司许多团队目前有多达八层管理架构，“这带来了不必要的官僚作风，拖慢了我们的节奏。”

虽然英特尔尚未公布此次精简结构将涉及的裁员人数，但公司确认将在第二季度计入一项尚未明确的费用。本周早些时候，《彭博社》报道称，此次重组可能涉及裁员约2.2万人。

英特尔投资者关系副总裁约翰·皮策（John Pitzer）拒绝评论裁员数量，仅表示“目前评估还为时尚早”。

除转型计划外，公司高管在电话会议中也对第二季度给出更广泛的不确定性预期，原因是中美贸易战不断演变及潜在的经济衰退。公司预计第二季度营收将从第一季度的水平下滑至112亿至124亿美元之间，远低于市场预期的128亿美元（FactSet数据）。

英特尔首席财务官大卫·辛斯纳（David Zinsner）表示：“当前美国及全球的贸易政策变动频繁，加之监管风险上升，使得经济放缓甚至衰退的可能性在增加。”他补充道，“尽管支撑增长的基本面仍在，但对季度和全年的表现预测难度显著提升。”

英特尔表示，该公司将在第二季度计入一项尚未明确的费用，该费用未被计入其美国通用会计准则（GAAP）下每股亏损32美分的预期中。调整后预计将盈亏持平，而华尔街此前预计调整后每股收益为7美分。

一些分析师对公司第二季度极度保守的前景表示担忧，尤其是此前普遍认为第一季度将是英特尔转型的“低谷”。

皮策在接受采访时表示：“我们正在彻底改变公司内部的运作方式，真正实现业务简化。”他补充说，与前任CEO帕特·基辛格（Pat Gelsinger）推行的裁员相比，“这次我们在推动文化变革”。

此次举措紧随去年基辛格裁员1.5万人的成本削减计划。

英特尔希望通过这项新计划提升执行力与运营效率。公司宣布将2025年运营支出目标从194亿美元下调至170亿美元，并计划在2026年进一步压缩至160亿美元。同时，资本支出将从此前的200亿美元削减至180亿美元。

在财务数据方面，英特尔第一季度实现营收127亿美元，与去年持平，但超出市场预期的123亿美元。调整后每股收益为13美分，远高于FactSet预期的1美分。其个人电脑业务（客户端计算）营收为76亿美元，同比下降8%，但部分客户因关税预期提前下单。英特尔还公布自2022年12月以来最强劲的数据中心季度，数据中心营收增长8%至41亿美元，亦因部分服务器厂商提前备货所致。

辛斯纳指出：“我们认为第一季度的营收受益于客户在预期可能征收关税下的采购行为，尽管目前难以量化影响规模。”英特尔的制造业务部门（Intel Foundry）也受益于类似的客户提前采购行为。