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据外媒报道，苹果(AAPL.O)已裁撤数十个销售岗位，旨在精简其面向企业、学校和政府机构的产品销售方式。这是这家iPhone制造商罕见的裁员举措。

知情人士透露，管理层在过去几周已通知受影响员工。裁员涉及整个销售组织，部分团队受冲击尤为严重，但公司并未告知员工具体涉及多少岗位。

受影响的职位包括为大型企业、学校及政府机构提供服务的客户经理，以及负责运营苹果简报中心、为潜在重要客户举办机构会议和产品演示的员工。

苹果公司周一证实正在重组该部门，但未透露具体细节。这家总部位于加州库比蒂诺的公司在一份声明中表示：

“为了与更多客户建立联系，我们正在对销售团队进行一些调整，这将影响少量岗位。我们仍在持续招聘，受影响员工可申请新的职位。”

苹果罕见地在整个组织内进行裁员，这令受影响员工感到意外。值得注意的是，此时公司营收正以近年来最快的速度增长。苹果预计将在12月季度实现近1400亿美元的销售额，创下历史新高。

另据报道，苹果还计划在明年初推出一款低端笔记本电脑，以进一步拓展企业与教育市场。

此次最新裁员发生在数周前澳大利亚和新西兰销售团队约20个岗位被削减之后。

失业员工可在明年1月20日前在公司内部寻求新岗位，否则将被正式解雇，并获得遣散补偿。苹果在招聘网站上发布了销售相关岗位，并告知被裁员工可重新申请。公司内部将此次裁员定位为“精简销售队伍、消除岗位重叠”的措施。

但部分被裁员工表示，此举实际上是出于将更多销售工作转向第三方经销商（苹果称之为“渠道”）的考虑。部分机构更愿意与这些间接销售商合作，而这一转变有助于苹果降低内部薪资等成本。

裁员波及一些长期任职的经理，其中不乏在苹果工作20至30年的老员工。被裁团队中主要包括负责与美国国防部、司法部等机构合作的政府销售团队。该团队在此前的43天美国政府停摆及政府效率局（DOGE）削减预算后，已面临艰难局面。

苹果销售部门直接向CEO蒂姆·库克（Tim Cook）汇报，由长期任职的副总裁迈克·芬格（Mike Fenger）负责。其副手维韦克·塔卡尔（Vivek Thakkar）在今年初被赋予更大职责，现全面负责企业及教育销售业务。

相比许多科技同行，苹果较少依赖裁员。库克曾表示，裁员是“最后的手段”。不过，苹果偶尔仍会进行人力调整。通常情况下，公司会以不触发美国《工人调整和再培训通知法》（WARN）要求的方式来进行岗位裁撤。

在2024年，苹果因产品取消及经济不稳，进行了规模异常大的裁员，其中包括长期研发但已被终止的自动驾驶汽车项目，以及自研显示屏团队。部分与AI相关的团队及服务部门也受到影响。

在更广泛的科技行业中，裁员仍然普遍。本月早些时候，亚马逊公司宣布裁员逾1.4万人，而Meta平台公司近期也在AI部门削减了数百个岗位。