新任美联储主席人选或于下周公布，四位候选人分别是凯文·哈塞特、凯文·沃什、克里斯托弗·沃勒和里克·里德，他们在降息问题上达成共识，但在其他方面存在明显分歧。
截至发稿，预测平台Polymarket显示，沃什被最终被提名为美联储新任主席的概率为46%，里德被提名概率为26%，沃勒被提名概率为13%，哈塞特被提名概率为11%。
拥有经济学博士学位，1990年代曾在美联储任职，现任美国白宫国家经济委员会主任。特朗普近日曾表示希望让哈塞特继续留在当前职位，市场猜测哈塞特出任美联储主席的机会降低。
①关于降息：哈塞特认为美国在降息方面已经严重落后，美联储还有很大降息空间。随着生产率的增长加上资本存量的增长，潜在的实际GDP增速可能远高于3%，甚至超过4%。
②关于资产负债表：哈塞特没有就资产负债表问题发表详细看法。但特朗普政府的关键人物，尤其是贝森特，已经将美联储的资产持有量作为越权的证据，并认为需要 "对整个机构进行诚实、独立和无党派的审查"。
③关于美联储文化：哈塞特认为美联储有很多事情需要解决，要么用新人来解决，要么用新的管理理念来解决。
曾任美联储理事，期间因反对时任美联储主席伯南克的购债政策而辞职，此后沃什一直批评美联储，成为鲍威尔潜在接班人后其批评变得更加尖锐。特朗普在第一任期时曾考虑任命沃什担任美联储主席。
①关于降息：沃什认为可以大幅降息，这样可以让30年期固定利率抵押贷款变得可负担。较低的利率，再加上特朗普所允许的技术革命，以及来自国内和国外对经济的大规模投资，将成为美国生产率革命的种子。
②关于资产负债表：沃什认为美联储的资产持有量代表了美联储对经济日益增长的影响力。美联储每次采取行动，都会扩大其规模和范围，进一步侵蚀其他宏观经济领域。
③关于美联储文化：沃什认为如今的美联储似乎喜欢做一些越界行为，比如“气候变化”与“社会包容性”都是政治性很强的问题。美联储对此既没有专业知识，也没有在这些领域做出政治判断的特权。
为四位候选人中离华盛顿政治圈最远的一位，现任美联储理事。沃勒在货币政策方面著述颇丰，他的理论与实证分析帮助美联储2022年快速加息对抗通胀，最近又根据就业市场疲软的证据支持降息。且沃勒被认为相对独立于特朗普，因此成为热门人选之一。
①关于降息：沃勒认为，美联储距离中性利率还有50到100个基点的空间。还有一些余地，还可以降低利率。
②关于资产负债表：沃勒认为随着时间的推移，美联储的资产负债表会因货币需求以及银行对准备金的需求而自然增长。美联储可能已经达到了想要的资产负债表规模。
③关于美联储文化：沃勒不认为美联储因“党派之争”而受制。作为被特朗普任命的理事，他既支持过FOMC的政策决定，也提出过异议。不过，他也对美联储“职能蔓延”表示担忧，并致力于在美联储内部缩减对社会议题的关注，同时精简人员。
现任贝莱德全球固定收益首席投资官，管理着2.4万亿美元的资产，拥有数十年的私营部门经验。拥有宾夕法尼亚大学沃顿商学院的工商管理硕士学位，并且是一位宏观经济趋势和市场公开评论员。
①关于降息：里德认为，美联储必须将利率降至3%，因为这更接近均衡状态。美国正面临潜在的劳动力市场问题，得先把利率降到3%，然后再看情况。
②关于资产负债表：里德认为美联储资产负债表上住房抵押贷款支持证券的持续缩减，正在进一步加剧当前的住房可负担性危机。这恰恰是紧缩政策放大不平等、抑制劳动力流动性和家庭组建的渠道。
③关于美联储文化：在批评美联储货币政策的同时，里德并没有呼吁进行机构改革。他表示无论是谁坐在那个位置上，不仅是主席位置，而是整个委员会，都会评估数据然后作出正确决定。虽然其曾对美联储不降息做出批评，但他仍表示自己觉得“美联储的人都非常聪明”。