英国国家统计局周二表示，去年第四季度的失业率升至5.2%，为2021年初以来的最高水平，高于经济学家预测的5.1%。作为英国央行青睐的薪资指标，私营部门定期薪资增长率降至3.4%，创下五年多来的最低水平。

另一份税务数据显示，1月份的就业增长人数减少了1.1万人，使过去一年的总减幅达到13.4万人。这些数据共同表明，劳动力市场的通胀压力正在迅速缓解，足以支撑英国央行再次降息。

受此影响，英镑兑美元汇率下跌0.4%至1.3579，为2月6日以来的最低水平。

本月初，货币政策委员会以5比4的微弱投票结果将利率维持在3.75%，当时只有英国央行行长贝利阻碍了进一步的降息。目前市场已基本完全消化了4月前再次降息25个基点的预期，副行长布里登（Sarah Breeden）近期也对此观点表示了支持。

国家统计局经济统计主管麦基翁（Liz McKeown）表示，就业人数的下降反映了“招聘活动疲软”。她补充称，在同一时期失业率上升，数据显示更多失去工作的人现在正积极寻找工作。除疫情时期外，5.2%的失业率是2015年以来的最高值。

本周对决策者而言至关重要。除劳动力市场数据外，英国将在周三公布通胀数据，预计1月份通胀率将从3.4%降至3%。此外，零售销售和公共财政报告也将于本周晚些时候发布。在3月19日的下一次投票前，委员会还将看到一批就业和通胀数据。

贝利表示，他更担心需求疲软和劳动力市场松动的问题，布里登本周也提到降息可能会在4月底前到来。而在委员会中立场偏鹰派的首席经济学家皮尔（Huw Pill）则认为，目前的利率太低，应该维持在现有水平。

货币政策委员会一直关注具有粘性的薪资问题，因此私营部门定期薪资的进一步放缓将受到欢迎。3.4%的增幅是2020年11月以来的最低水平，已接近英国央行认为的与2%通胀目标相符的3.25%水平。不含奖金的整体薪资增长率也放缓至4.2%。

尽管如此，劳动力市场仍出现了一些稳定迹象。1月份就业人数的下降幅度小于预期，且12月份最初记录的4.3万人降幅被修正为仅6000人。近几个月职位空缺基本保持稳定，最新估计显示，截至1月的三个月内，职位空缺数微增2000个，达到72.6万个。