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3月4日凌晨，阿里千问核心负责人林俊旸在社交媒体发文宣布离职。他说：“me stepping down. bye my beloved qwen（我卸任了。再见了，我亲爱的千问）”。

截至目前，其未透露个人去向，千问也未公布接任者，外界尚不清楚其是否会离开阿里巴巴(BABA.N)。此事引发行业较大关注，有分析认为，林俊旸的离开将对千问迭代节奏、开源策略及具身智能布局带来调整压力。

林俊旸是阿里巴巴最年轻的P10级技术负责人，自加入阿里以来一直是通义千问（Qwen）系列大模型的重要推动者。林俊旸加入阿里巴巴始于2019年，随后成为千问团队的核心技术领导之一。

随后，该团队的后训练负责人郁博文、Qwen Code负责人惠彬原、Qwen3.5 & VL & Coder核心贡献者李凯鑫也宣布离职。

这批核心人员卸任的时间点正值阿里千问团队发布了Qwen3.5小尺寸模型系列（包括Qwen3.5-0.8B/2B/4B/9B）并获得海外关注之后不久。就连马斯克都在X上点赞，称其“智能密度令人印象深刻”。

此次突然离职引起了同事和行业合作伙伴的强烈反响，他们认为，林俊旸在项目中扮演着至关重要的角色。社交平台有人推测，他的这次离职并非个人主动决定。

有业内人士推测，林俊旸离开或因其考核目标调整为日活跃用户数（DAU）。而这种考核方式更常见于互联网应用产品团队。对于主要从事基础模型研究与技术创新的团队而言，这种评价体系被认为并不完全匹配。

另有分析推测称，阿里云更换了Qwen团队的技术负责人，而新领导层在管理方式上绕过原技术负责人直接管理团队，使得原有技术负责人权力被削弱。

关于继任人选，知情人士提及或是一位来自谷歌Gemini团队、以日活跃用户数指标为导向的非核心人才。不过，上述猜测尚未获阿里云官方证实。

与此同时，也有分析认为，此次人员变化与阿里云未来的大模型战略调整有关。

Qwen系列模型在技术层面表现强劲，在Hugging Face等开源平台拥有较高下载量，在全球研究社区与开发者群体中具有一定影响力。然而在国内消费级应用市场，与字节跳动的豆包等产品相比，其用户规模与市场曝光度相对有限。

部分业内人士推测，阿里云可能希望将大模型团队的重点从开源研究转向更明确的商业化产品方向。

以上均为业内人士在社交平台的推测，消息未经证实。

目前，离开团队的研究人员尚未公开下一步去向。社区中一样存在多种揣测，包括成立新的AI研究机构、加入其他开源导向的大模型团队，或进入国际AI公司从事研究工作。由于这些成员在大模型架构设计、训练体系与多模态模型研发方面拥有丰富经验，其未来动向仍受到业界关注。