三星电子(005930.KS)原定持续18天的大规模罢工，在最后时刻被按下暂停键。周三深夜，距离罢工启动仅剩约90分钟时，三星管理层与工会达成暂定薪资协议，市场对芯片生产中断的担忧随之明显降温。
受此消息影响，三星电子股价周四上涨逾7%。与此同时，英伟达(NVDA.O)隔夜公布超预期财报，也进一步带动全球半导体板块情绪升温。
此次劳资协议是在韩国政府重新介入后达成。此前，工会曾表示，由于政府斡旋谈判在周三破裂，罢工仍将按计划推进。但在韩国雇佣劳动部长金容勋（Kim Young-hoon）主持的新一轮谈判后，双方最终形成临时协议。
工会随后发布声明称，总罢工已经暂停，所有工会成员将于5月22日至27日对暂定薪资协议进行投票（部分报道为5月23日至28日）。
不过，金容勋强调，目前仍只是“临时协议”，“距离最终协议仍有很长的路要走”。
他表示，劳资双方仍有多项争议尚未解决，但分歧已经“显著缩小”，同时工会方面也作出了较大让步。
据韩联社报道，双方暂定芯片部门获得总奖金池的40%，其余业务部门获得60%。对于外界高度关注的亏损业务部门奖金分配问题，双方决定暂缓一年再处理。
路透社援引工会谈判代表及工会文件报道称，三星同意向芯片部门发放相当于营业利润10.5%的特别奖金，并接受工会提出的两项关键要求：奖金与营业利润直接挂钩，同时取消奖金发放上限。
此前，工会要求三星将绩效奖金提高至营业利润的15%，并推动建立长期、正式化的奖金制度。
韩联社还报道称，三星计划至少在未来10年内，以公司股票形式支付部分特别奖金，但前提是芯片部门在2026年至2028年间实现200万亿韩元（约1336.5亿美元）的营业利润目标。
根据路透社援引的工会文件，自2029年至2035年，该目标将下调至100万亿韩元。
韩国另一家芯片巨头SK海力士(000660.KS)去年9月已与员工达成协议，将营业利润的10%用于员工奖金。这也成为三星此次谈判的重要参考背景。
韩国政府近期持续关注三星劳资谈判进展。韩国总统李在明在此前谈判破裂后曾表示，部分工会通过合法权利来争取自身利益是可以理解的，但也必须有适当界限。虽然未直接点名三星，但外界普遍认为相关表态与此次事件有关。
韩国总理金民锡则警告称，若18天罢工全面展开，直接经济损失可能达到1万亿韩元。
他进一步表示，如果芯片生产中断导致已进入生产流程的半导体晶圆被迫报废，整体经济损失最高可能升至100万亿韩元。
金民锡强调，三星电子占韩国出口总额的22.8%，占韩国总市值的26%；韩国总统办公室则表示，三星电子营收占韩国GDP的12.5%。
不过，就在协议达成后，一个代表三星电子股东的团体周四公开反对该协议，并警告将采取法律行动。
该团体当天在三星电子会长李在镕住所前抗议称，将税前营业利润的12%分配为员工激励的劳资协议是违法的。该团体表示，除非获得股东大会批准，否则该协议“在法律上无效”。
该组织还警告，如果三星董事会继续推进协议，将向法院申请禁令，并寻求裁定协议无效，以阻止其所称的“非法行为”。
与此同时，该团体表示，将立即在全国范围内组织股东展开集体行动，以保护股东权益。