美联储9月加息后，摩根大通预计这轮紧缩周期年内还将再迈出一步。摩根大通首席美国经济学家迈克尔·费罗利（Michael Feroli）近日表示，该行继续预计美联储将在12月会议上再加息25个基点，但不会因此开启延续至2027年的长期加息周期。
美联储此前将联邦基金利率目标区间上调25个基点至3.75%至4.00%，为三年来首次加息。9月最新点阵图显示，18名提交预测的官员中有16人预计今年至少还会加息一次，4人预计还会加息两次，年底政策利率中值对应年内再加息25个基点。
费罗利认为，10月会议存在暂缓行动的空间，因为9月加息后，美联储需要一定时间观察政策对经济的影响。摩根大通因此将下一次加息时间点放在12月，与美联储点阵图给出的中值路径一致。
这意味着，摩根大通预计今年剩余时间的政策节奏不会持续加快，而更可能以一次加息收尾。费罗利表示，当前通胀继续呈现明显的供给冲击特征，因此该行并不认为会出现延续至明年的长期加息周期。
不过，如果劳动力市场继续收紧、工资增速重新加快，经济增长过强可能改变这一判断，并使美联储更早采取行动，因美联储可能开始担心经济出现“过多的好消息”，费罗利说道。
摩根大通给出的另一项判断已经将焦点指向9月非农。该行指出，初请和续请失业金人数在当月下降，增加了9月就业数据强于预期的风险，这可能支持市场继续押注10月加息。
周二公布的职位空缺数据则呈现出更复杂的局面。截至8月底，美国职位空缺减少25.6万个至707.9万个，低于经济学家预期的722.5万个。企业仍在避免大规模裁员，但新增招聘需求已经有所降温。
9月非农新增就业的市场预期目前也出现分化。道琼斯调查的经济学家预计新增约8.4万人，路透社调查为9万人；预测市场则相对更乐观，Kalshi数据显示9月新增就业超过9万人的概率接近60%，超过10万人的概率约为50%。
如果最终就业增长明显强于经济学家共识，摩根大通此前提出的“就业继续收紧—工资重新加速—政策路径更鹰”的逻辑将获得更多数据支撑。相反，职位空缺持续下降、招聘放缓则可能限制企业进一步扩大用工的能力。
劳动力市场之外，摩根大通的12月判断也建立在通胀没有迅速回落的前提上。美国9月个人消费支出价格指数（PCE）将在周三公布，市场预计整体PCE和核心PCE分别环比上涨0.4%和0.3%，同比增速分别为3.7%和3.3%，核心指标仍明显高于美联储2%的目标。
能源价格进一步增加了通胀的不确定性。美联储理事丽莎·库克（Lisa Cook）本周表示，AI投资带来的需求以及更高油价可能在未来数月继续推高通胀，但她没有明确表态是否需要更多加息。
美联储理事迈克尔·巴尔（Michael Barr）的措辞则更为明确。他表示，当前通胀仍然过高，近期能源价格和AI投资已经使通胀回落进程“偏离轨道”，其基准情景仍是未来需要进一步调整政策。
纽约联储主席约翰·威廉姆斯（John C. Williams）同日释放了较为温和的政策信号。他表示9月加息后没有必要急于再次行动，可以等待更多数据，但如果经济大体符合其预期，年底前再上调一次联邦基金利率可能仍然合适。
这一表述恰好与摩根大通的12月基准判断形成呼应：10月可以观察，12月再根据就业与通胀表现完成年内最后一次调整。巴克莱也给出类似路径，预计美联储10月可能维持利率不变，随后在12月加息25个基点。