北京时间周二22:00，美国劳工统计局将公布最新的JOLTS职位空缺数据，提供有关7月份职位空缺数量变化、裁员和辞职方面的信息。

在周五非农数据到来前，JOLTS数据将受到市场参与者和美联储政策制定者的仔细评估，因为它可以提供有关劳动力市场供需动态的宝贵信息，这是推高工资和通胀的关键因素。

市场预期，7月美国职位空缺数量将从6月的958万个下降至946万个。美联储一直密切关注职位空缺数据，以评估劳动力市场供不应求的局面是否有所改善。

美联储主席鲍威尔上周五在杰克逊霍尔发表讲话时表示，职位空缺大幅减少，失业率却没有增加，这是一个非常受欢迎，但历史上不寻常的结果，反映出劳动力需求大幅过剩。鲍威尔进一步补充说，美联储预计劳动力市场的再平衡将继续，但如果看到“劳动力市场的紧张状况不再缓解”的证据，将采取更多货币政策政策应对措施。

FXStreet分析师Eren Sengezer表示，市场参与者相当肯定美联储将在9月会议上维持政策利率不变。然而，他们尚未就美联储是否会在年底前再次加息达成共识。根据芝加哥商品交易所的FedWatch工具，美联储在2023年再加息25个基点的可能性保持在50%左右。

“如果职位空缺数量大幅下降，低于900万，美元可能会面临新的抛售压力。另一方面，如果数据增加到1000万，将再次证实劳动力市场状况紧张，并对该货币相对于主要竞争对手的表现产生相反的影响。”

上周，美国劳工部将截至三月的一年内就业总人数下调30.6万人。此次削减是该部门进行的两次年度“基准”修订中的第一次，采用了更多数据来尽可能准确地了解美国就业状况。修订的数据表明表明，美国政府和私人雇主共计聘用了约1.5517亿工人，低于之前报道的约1.5547亿，下调幅度约为0.2%。

牛津经济研究院美国负责人南希·范登·霍顿表示，“向下修正仅表明劳动力市场状况略有降温。”

美联储官员在考虑是否在9月会议上加息时，可能会欢迎就业市场比之前想象的更疲软的迹象。霍顿表示，此次修订不太可能产生太大影响。她在一份报告中写道：“美联储官员可能会将下调的数据以及工资增长放缓，视为其政策正在产生预期效果的迹象。”

“虽然我们强调，风险倾向于进一步加息，但美联储官员最近的言论和7月FOMC会议纪要表明，美联储将在9月会议上保持利率不变。”