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据白宫官员透露，特朗普政府正在考虑改革联邦政府收集和报告就业数据的方式。本月早些时候，在疲弱的非农就业数据公布后，特朗普突然解雇了劳工统计局（BLS）局长，此举引发后续连锁反应。

近日在一系列闭门讨论中，白宫幕僚和劳工部官员权衡了数据收集的新方案，以及可能提高效率的新技术。白宫助理表示，目标之一是提高BLS调查的回复率。特朗普公开和私下都抱怨就业数据被设计成在政治上伤害他，尤其针对那些大幅修正的数据——这些修正使他关于“经济在第二任期腾飞”的论断变得复杂。官员们称，特朗普已告知顾问不希望未来数据再出现大幅修正。

白宫新闻秘书卡罗琳·莱维特（Karoline Leavitt）周二表示，特朗普正在审视就业数据背后的“方法和手段”。

对这些每月第一个周五发布的报告进行任何修改，都可能招致批评，认为特朗普试图为政治目的操纵数字。这位总统长期质疑不符合其世界观的数据，并采取措施加强对历来独立运作机构的控制，清除他认为不忠诚的职业官员。

在BLS报告大幅下修5月和6月新增就业数据数小时后，特朗普解雇了局长埃里卡·麦肯塔夫（Erika McEntarfer）。特朗普本周表示将提名支持者、BLS批评者EJ·安东尼（E.J. Antoni）接任。

安东尼本周接受福克斯数字新闻采访时表示，BLS应暂停发布月度就业报告，直到流程被“纠正”。“BLS应暂停发布月度就业报告，但继续发布更准确、时效性较差的季度数据，”他告诉福克斯新闻，并补充道：“从华尔街到华盛顿的决策者都依赖这些数字，对数据缺乏信心会产生深远影响。”

一位白宫官员表示，安东尼是在不知情将被提名为BLS局长时接受的采访，其言论不代表BLS官方政策。作为传统基金会经济学家和保守派人物，安东尼未回应置评请求。白宫女发言人泰勒·罗杰斯（Taylor Rogers）表示，安东尼将“优先提高调查回复率和现代化数据收集方法以提升BLS准确性”。

前BLS局长们表示，特朗普解雇麦肯塔夫的决定给该机构制造了信任危机，将加剧对其任何改革的怀疑。“我认为解雇埃里卡让这项工作更加困难。现在无论是否同意特朗普，都必须重建对统计局产品的信任，”曾在特朗普首个任期担任BLS局长的威廉·比奇（William Beach）说，“白宫幕僚工作失职，没有告知总统：局长并不能控制数字。”

白宫官员表示，在解雇麦肯塔夫前数月就对就业数据存疑，但据知情人士透露，这些担忧从未传达给她。特朗普外部顾问斯蒂芬·摩尔（Stephen Moore）称选择安东尼是因为白宫认为“流程有问题”，预计政府将聚焦改变就业报告编制方式而非替换BLS员工。“更多是关于改变程序，”他说，但补充认为仍需保留月度报告。

比奇表示BLS员工在特朗普首个任期就担心白宫干预，但担忧未成真。他对解雇麦肯塔夫感到意外，认为数据修正与政治无关。为政治目的篡改数字会破坏全球信誉，“我认为这会迅速成为公共问题，”他说。

BLS前工作人员表示数据收集有长期固定流程。两党都提出过可能减少大幅修正的改革建议。2023年BLS与人口普查局启动多年期项目更新家庭调查，希望2027年前增加在线回复选项。

2013-2017年领导BLS的埃丽卡·格罗申（Erica Groshen）表示就业数据编制流程基本未变：包含6万户家庭调查和12万家企业的调查，企业按月报送。数据经BLS审核后形成报告，局长可在发布前预览但“从未更改过数字”。

格罗申称曾讨论改变报告发布方式，考虑过使叙述形式“更生动”，也考虑过增加调查频率，但从未讨论改变月度报告计算公式。比奇指出BLS已在推动调查现代化，因“回复率快速下降至70%以下”。两人都认为增加调查频率可减少大幅修正，但中小企业回复率在经济压力时期下降无法控制。

格罗申表示支持以无党派方式推进改革：“BLS有许多希望最终改变的地方，但一直缺乏资金去实施。”