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美国总统特朗普周二在内阁会议上表示，他将“在明年初”宣布他选择的接替鲍威尔出任美联储主席的人选，这进一步延续了这场长达数月的“选秀”过程，尽管他曾表示自己已经知道要由谁来领导这家全球最重要的央行。
特朗普在会议上还提到，领导此次遴选过程的财政部长贝森特本人不想担任美联储主席一职，但未透露他可能属意谁。
特朗普上周日曾告诉记者，他知道计划提名谁作为鲍威尔的继任者。鲍威尔的美联储主席任期将于明年5月结束。当被问及人选是否是他的首席经济顾问、也是在线博彩市场热门人选的凯文·哈塞特（Kevin Hassett）时，特朗普没有回答。他在周二再次表示，已将名单缩小到一人。
“我猜一位潜在的美联储主席也在这里。我能说吗？潜在的。他是一位受人尊敬的人，这我可以告诉你们。谢谢你，凯文。”特朗普在周二晚些时候的白宫活动上说。
现年63岁的哈塞特在特朗普首个任期内曾担任白宫经济顾问委员会主席。他通过定期（即便不是每周）在CNBC、福克斯新闻等电视节目中露面，证明了自己对总统的忠诚。在这些场合，他支持特朗普全面的进口关税政策，并呼吁降低利率。
作为一位狂热的电视观众，特朗普很可能经常看到哈塞特，这与大多数其他候选人不同。哈塞特的办公室位于白宫西翼，他可以直接接触总统，并帮助塑造了特朗普在贸易、经济问题以及货币政策上的观点。
可能接替鲍威尔的其他候选人包括两位现任美联储理事鲍曼和沃勒、前美联储理事凯文·沃什以及贝莱德的里克·里德。贝森特表示，他已与上述每位候选人完成了两轮面试，并计划在本月向特朗普和其他白宫官员提交一份缩小范围的最终候选人名单。
特朗普毫不掩饰他偏爱支持低利率的人选，而哈塞特和其他候选人恰恰都是低利率的公开倡导者。这一偏好可能会受到当前经济强劲势头的挑战，因为这种势头已令许多美联储官员对推行更宽松的政策持谨慎态度。
随着遴选过程接近尾声，经济学家和金融市场开始关注特朗普的选择对货币政策前景意味着什么。新美联储领导人很可能在明年面临经济重获动力，却在创造就业方面挣扎、且通胀仍居高不下的局面。
“无论谁领导美联储……货币政策都是由经济状况决定的。”法国巴黎银行美国首席经济学家詹姆斯·埃格尔霍夫（James Egelhof）在关于该行2026年展望的电话会议上表示。
该展望包括预期：坚韧的增长和持续的通胀将允许在明年仅进行一次降息，前提是预计美联储在12月9日至10日的会议上会继续降息一次。此后，在通胀率顽固维持在3%水平的情况下，特朗普的新任美联储主席将维持借贷成本稳定。美联储的通胀目标是2%。
“数据将表明，除了我们预期会实施的降息外，几乎不需要更激进的降息。”埃格尔霍夫说。
如果经济确实沿着这条路径发展，这可能会成为对新任美联储主席独立性的早期考验 ，尤其是相对于特朗普要求超低利率的呼吁。如果哈塞特获得该职位，这可能考验他对于供给侧政策能否在不引发通胀的情况下实现高于趋势增长这一信念的坚定程度，而他的大多数同事认为这种趋势增长的可能性不大。
关于人工智能对趋势增长、劳动力需求和工资影响的判断，很可能将成为美联储未来数月乃至数年的核心辩论议题。
货币政策前景还取决于一群可能意见分歧的政策制定者，他们将最终与下一任美联储主席共事。
鲍威尔在明年5月主席任期结束后不一定必须完全离开美联储，他也尚未表示将作何打算，特朗普长期以来一直后悔在2017年底提名他担任主席。在美联储理事会中，另外三名成员由前总统拜登任命，其余三名则由特朗普任命。
其中最新的一位——斯蒂芬·米兰（Stephen Miran），也是特朗普的经济顾问，是最支持大幅降息的人。如果鲍威尔在主席任期结束后不辞去理事职务，或者如果特朗普试图罢免拜登任命的美联储理事莉莎·库克（Lisa Cook）失败（此案目前正由美国最高法院审理），那么米兰可能需要让位，为新任美联储主席提名人选腾出位置。
由前美联储理事拉里·迈耶（Larry Meyer）领导的研究公司LH Meyer的分析师表示，他们“长期以来一直假设”鲍威尔在卸任主席后将继续留在美联储理事会，以此作为缓冲，抵御特朗普试图控制央行的努力。分析师补充说，在特朗普试图解雇库克之后，“鲍威尔现在可能更加坚信此事的必要性。”
此外，还有十几位地区联储主席，他们构成了反对进一步降息的最强烈声浪。自9月以来，美联储已两次降息25个基点。其中一位地区联储主席已经在第二次降息时投了反对票，另外两位在今年拥有政策投票权的地区联储主席也已暗示，他们可能抵制下周的第三次降息。
而明年将轮换获得联邦公开市场委员会投票权的一批官员，似乎同样对进一步宽松持怀疑态度，因为通胀率现已连续第五年高于目标，且就业市场虽在软化但并未崩溃。
LH Meyer团队认为，假设政策制定者最新预测的2026年仅降息25个基点得以维持，“新的特朗普任命的美联储主席或许能够推动在2026年实施第二次降息……但也就到此为止了”，除非失业率升至4.5%以上，或者通胀比预期更快地回落至目标水平。