美联储内部监察部门于周三宣布，将对地区联储高管的续聘工作展开全面审查，重点核验美联储理事会审批地区联储主席及其副手五年任期续任的全流程。

本次评估不仅对照美联储行政规章与行业标准检查流程合规性，同时也会复核高管绩效考核材料，以及用于判定续任资质的各类档案是否完备规范。

监察长办公室并未解释此次启动审查的具体原因。

此前美国总统特朗普频频向美联储施压，市场对地区联储人事安排的关注度随之走高。不少观察人士担心，这套续聘机制可能被利用，进而排挤那些不支持降息政策的地区决策官员。

此次人事审查只是美联储监察长多项工作之一。去年年底，监察部门就美联储总部翻新项目成本超支问题开展调查，该事件曾激化前美联储主席鲍威尔与特朗普政府之间的矛盾。

除此之外，地区联储负责人的选拔制度也一直处于监察范围内，这套流程因透明度偏低、公众参与渠道匮乏，长期饱受外界诟病。

美国12家地区联储属于准私营机构，由民间人士组成的地方董事会负责提名行长人选，最终任命结果需要美联储理事会敲定。地区联储主席深度参与货币政策制定，同时承担地方经济调研、金融服务等工作。按照规则，相关高管每五年进行一轮续聘，以往绝大多数人员都能够顺利留任。

上一轮续聘工作在去年年底落地，美联储理事会全票通过11名地区联储官员的续任申请。亚特兰大联储第一副主席谢丽尔·维纳布尔（Cheryl Venable）也完成续聘，目前她临时出任主席，机构仍在寻找人选接替已退休的拉斐尔・博斯蒂克（Raphael Bostic）。

上一轮续聘周期启动前，美联储曾曝出官员违规交易事件，多名政策官员因此离职。外界当时质疑，续聘考核环节未能提前排查出相关风险，不过时任美联储理事莱尔・布雷纳德（Lael Brainard）曾表示，整项审查流程具备严谨性。