从Gemini研发到谷歌AI基础设施建设，多名核心研究人员离开引发市场关注，Alphabet(GOOGL.O)正面临AI时代人才争夺的新挑战。

当地时间周三，公司宣布，长期负责人工智能战略与研究工作的首席科学家Jeff Dean将离开谷歌，创办一家专注于人工智能驱动科学研究的新公司Discovery Loop。

此次离职并非单一人员变动。Jeff Dean将与多名谷歌顶尖AI工程师共同离开，包括Sanjay Ghemawat、Oriol Vinyals和Quoc Le等长期参与谷歌人工智能研究的重要成员。市场认为，这批人员的离开意味着谷歌AI团队又一次出现核心人才流失。

消息公布后，Alphabet股价明显承压，一度下跌超过4%。投资者担心的是谷歌在全球人工智能竞赛中能否持续保持技术领先，以及核心研究人才流动可能带来的影响。

谷歌AI战略核心人物离开

Jeff Dean是谷歌人工智能领域最具影响力的技术领导者之一。他于1999年加入谷歌，长期参与公司大规模计算系统、机器学习基础设施以及人工智能战略的发展。

在过去十多年中，Jeff Dean一直是谷歌AI方向的重要推动者，并参与推动TensorFlow等机器学习基础设施的发展。随着生成式人工智能竞争加速，他也成为谷歌内部AI研发体系的重要负责人之一。

此次离职后，Jeff Dean计划成立Discovery Loop，目标是利用人工智能自动化复杂的科学和工程研究流程，希望通过AI工具加速科研创新。

与此同时，多名谷歌资深工程师跟随加入这一创业团队。其中，Sanjay Ghemawat与Jeff Dean长期合作，被认为是谷歌早期技术体系建设的重要人物；Oriol Vinyals和Quoc Le则在深度学习和大模型研究领域拥有较高影响力。

AI人才竞争进入新阶段

Jeff Dean的离开发生在谷歌AI团队持续调整的背景下。此前，谷歌已经有多名重要人工智能研究人员离开，包括参与Gemini模型研发的专家以及DeepMind核心研究人员。

与此同时，谷歌DeepMind也进行了管理层调整。DeepMind负责人德米斯·哈萨比斯（Demis Hassabis）将转任董事长及Alphabet首席科学家，原技术负责人科雷·卡武库库奥卢（Koray Kavukcuoglu）将承担更多管理职责。

人工智能行业正在进入新一轮人才争夺阶段。OpenAI、Anthropic等公司持续吸引来自大型科技企业的研究人员，而AI创业公司的高估值和股权激励，也成为吸引顶尖工程师的重要因素。

对于谷歌而言，挑战不仅来自竞争对手模型能力的提升，也来自如何留住推动技术突破的核心人才。

Gemini竞争压力仍是市场关注焦点

过去几年，谷歌一直试图依靠Gemini系列模型重新巩固其在人工智能领域的领先地位。但随着OpenAI和Anthropic快速发展，市场对谷歌AI商业化速度和技术竞争力的关注持续升温。

投资者担忧，核心研究人员离开可能影响谷歌未来AI模型迭代速度，同时也可能削弱公司在人工智能前沿研究中的人才优势。

不过，Alphabet仍拥有庞大的研发体系、数据资源和计算基础设施。公司此前也持续加大AI领域投入，包括扩大数据中心建设、推进自研芯片和优化Gemini生态。