欧洲央行内部开始公开要求行长克里斯蒂娜·拉加德（Christine Lagarde）明确是否会提前离任。欧洲央行员工委员会在致执行委员会的信函中警告，围绕高层去留的“长期不确定性”可能损害市场和员工对央行的信任，并干扰领导层交接和未来战略安排。
员工代表表示，领导层持续不明朗可能影响外界对欧洲央行沟通的信任，也会加剧员工和利益相关方的担忧，并使继任安排及战略重点的有序规划更加复杂。
拉加德此前曾公开表示会留任至2027年，但始终没有承诺完成8年任期。她上周再次被问及个人未来时，仅表示“没有可报告的消息”。其现任任期将于2027年10月结束。
员工委员会同时要求欧洲央行说明，执行委员会委员伊莎贝尔·施纳贝尔（Isabel Schnabel）是否也可能提前离任。她目前正被认为是国际货币基金组织（IMF）物价及资本市场部门负责人托比亚斯·阿德里安（Tobias Adrian）的潜在继任人选之一。
员工代表指出，若多名高层相继离开，可能“延迟或削弱”欧洲央行正在推进的内部改革，包括改善员工发声机制、职业激励和内部流程的信心。
这背后还有明显的内部治理压力。欧洲央行2025年员工调查显示，仅有40%的受访者认为自己可以自由表达意见，而不用担心遭受负面后果。
员工委员会认为，新加入的执行委员会成员需要时间了解央行内部问题，因此高层频繁变动可能进一步增加治理压力。
欧洲央行发言人则表示，机构拥有“长期建立的治理安排和深厚的专业经验”，能够确保在领导层过渡时期保持平稳运作，过去的人员变动也证明了这一点。
外界对拉加德提前离任的猜测已经持续一年多。去年5月，时任世界经济论坛主席克劳斯·施瓦布（Klaus Schwab）曾向媒体透露，他与拉加德讨论过她是否可能在任期结束前转任世经论坛。
目前，世经论坛预计将在11月前决定下一任正式主席，多名知情人士称，拉加德是其首选候选人。
她可能离任的时间点也受到更多关注。拉加德个人自传《Lady First》计划于明年1月出版，这一消息进一步加剧了市场对其提前离任的猜测。针对新书商业推广可能与欧洲央行行长公职产生冲突的问题，拉加德上周表示，相关营销活动将安排在周末或休假期间。
与此同时，欧元区各国政府正推动一场欧洲央行历史上规模罕见的高层换届。除拉加德外，首席经济学家菲利普·莱恩（Philip Lane）和执行委员会委员施纳贝尔的任期也将在2027年到期。欧洲各国政府正围绕包括行长和首席经济学家在内的关键职位展开磋商，目标是在今年年底前达成一揽子安排。
员工委员会此次公开要求明确高层去向，表明这种不确定性已经开始从外部猜测转化为欧洲央行内部的治理议题。