摩根大通(JPM.N)CEO杰米·戴蒙（Jamie Dimon）将他的一些高级副手调任至新的高级职位，让他们在参与继任者竞争时获得更多管理公司运营的经验。

根据周四的一份声明，这次改组将詹·皮普扎克（Jenn Piepszak)）和特洛伊·罗尔博（Troy Rohrbaugh）调整为扩大后的商业和投资银行业务高层。自2021年以来，玛丽安·莱克（Marianne Lake）与皮普扎克共同领导消费者和社区银行业务，她将获得该部门的独家控制权，监管更多业务线。自2014年以来担任企业和投行业务的唯一负责人丹尼尔·平托（Daniel Pinto）将减少对该部门的掌控，并专注于担任公司总裁的角色。另外，摩根大通还简化了一些部门。

这些变化让摩根大通三名资深人士成为人们关注的焦点，他们在晋升过程中规划了不同的道路。54岁的莱克自2013年被任命为首席财务官以来一直为投资者所熟知。她一直担任该职位直到2019年，然后被指派至负责监督消费贷款——这个新职位让她负责监管一个庞大的部门，按资产计算已经相当于美国第六大银行。53岁的皮普扎克接替莱克担任首席财务官，从而相对较快地跻身戴蒙潜在继任者的行列，自那以后，她作为最佳候选人的势头日益强劲。53岁的罗尔博通过摩根大通的债券交易业务在2019年晋升全球市场主管。最新的晋升扩大了他的职权范围，涵盖了该银行更广泛的批发业务。

但是，此时进行人才调整是一个高风险的策略，因为摩根大通刚刚实现了美国银行业历史上最大的年度利润。让戴蒙在公司长期任职的五年留任激励计划已经进行到一半。彭博社此前报道称，内部人士一直预测，公司各项业务的负责人需要进行轮换，以便在寻找戴蒙最终继任者的过程中给他们带来新的挑战。

67岁的戴蒙在声明中表示：“摩根大通如今比以往任何时候都更加强大，这要归功于我们数十万名员工和卓越的高级管理团队。”戴蒙还表示：“随着我们继续共同管理公司，我们可以在整个公司中越来越多地利用他（公司总裁丹尼尔·平托）的非凡能力。”这位首席执行官补充道，61岁的平托将“专注于执行我们的业务线优先事项”。