费城联邦储备银行最新的《州工资单就业早期基准修正报告》显示，美国劳工统计局（BLS）一直在捏造就业岗位。

去年12月，费城联储就发现2022年3月至6月非农就业数据被高估了110万个。这一次，该联储的分析师发现，2023的新增就业岗位被夸大了80万就业人数，且2024年这一数字可能会进一步增加。

BLS的数据显示，美国2023年平均每月新增岗位23万个（绿色），但QCEW（美国劳工统计局就业和工资季度普查）修正后真实平均月度新增岗位仅13万个（红色）。分析师认为，美国2023年的就业实际增长远低于白宫宣称的“拜登经济学”效果。

CES是月度调查，通过抽样收集快速数据。而QCEW是季度调查，基于州政府失业保险记录，提供更准确、全面的数据。因此，QCEW比CES更全面和详细，常用于修正CES估计，确保数据长期准确性。

上述分析还研究了2023年6月至9月各州的就业变化，发现结果与BLS非农就业报告中采用的当前就业统计（即机构调查，CES）数据相比存在显著差异。”具体来说，24个州的就业变化低于预估，3个州的就业变化高于预估，其余23个州和哥伦比亚特区变化也低于预估但差异较小。这表明BLS的就业数据可能需修正。

一些更详细的数据也显示预基准CES估计可能高估了实际的就业增长，而经QCEW修正后的数据更能准确地反映实际情况。在整个2023年内，美国50个州和哥伦比亚特区的就业增长的实际数据（1.5%）低于预基准CES的估计（1.9%和2.0%），经QCEW修正后的增长率与实际数据一致（1.5%）。同样，在2023年第三季度，实际增长（0.5%）也低于预基准CES的估计（1.7%），经QCEW修正后的增长率再次与实际数据一致（0.5%）。

此外，由于QCEW数据需要很长时间（比如一年多）才能被处理并纳入美国劳工统计局的正式报告中，因此在此期间公布的就业数据可能未完全反映实际就业情况。

事实上，BLS一直在不断下调2023年几乎所有的初始就业数据，截至2023年12月的11份就业报告中有10份被下调。