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特斯拉董事会已批准向埃隆·马斯克（Elon Musk）授予9600万股股票（价值约300亿美元）作为新薪酬方案的一部分。此前，这位亿万富翁首席执行官威胁称，若未获得更多控制权，他将离开这家电动汽车制造商。
特斯拉在周一的一份文件中表示，这一决定由仅由董事长罗宾·登霍姆（Robyn Denholm）和董事凯瑟琳·威尔逊-汤普森（Kathleen Wilson-Thompson）组成的特别委员会提议，随后获董事会批准。
“如今，留住埃隆比以往任何时候都更重要，”该公司在致股东的信中称，“我们相信，这份奖励将激励埃隆留在特斯拉……鼓励他，让他专注于推动特斯拉进入下一个增长时代。”
周一，特斯拉股价上涨2.2%，至309.26美元。
七年来，特斯拉和马斯克一直在特拉华州就此前一份560亿美元的薪酬奖励应诉股东诉讼。这是美国历史上规模最大的高管薪酬方案。
2024年1月，特拉华州法官凯瑟琳·麦科米克（Kathaleen McCormick）驳回了该方案，裁定其过于丰厚，且董事会成员受马斯克左右。
此后，马斯克多次威胁称，除非获得对特斯拉更多控制权，否则将离职并优先打理其他企业。这位全球首富还运营着太空探索技术公司（SpaceX）、xAI、神经连接公司（Neuralink）和无聊公司（Boring Company）。
上月特斯拉业绩平淡后，马斯克重申了这一威胁，警告称自己“很容易被激进股东赶下台”。
“我认为我对特斯拉的控制权应足以确保公司走向正轨，但又不能多到即便我变得疯狂也不会被赶下台，”马斯克表示。
新增的9600万股将使马斯克的持股比例从不足13%升至约16%。这位CEO必须“连续担任高级领导职务”满2年，且需自授予日起持有股票5年。
为获得新奖励，马斯克需为每股归属的限制性股票向特斯拉支付23.34美元，特斯拉称这一价格与2018年薪酬方案的每股行权价相当。
特斯拉表示，扣除马斯克为获得奖励需支付的金额，并考虑限制条件进行进一步折现后，该方案在8月1日的会计价值为237亿美元。
该公司称，为避免“双重获利”，若其最初的丰厚方案在向特拉华州最高法院上诉后得以恢复，马斯克将放弃这份新奖励。
在销量下滑以及马斯克与美国前总统特朗普关系紧张的双重压力下，特斯拉董事会正努力化解马斯克未来去留的不确定性。
在马斯克于特朗普政府任职期间，特斯拉在欧洲及其他关键市场的销量暴跌。今年早些时候，他与特朗普彻底闹翻后，承诺将重新专注于特斯拉。自从重返白宫以来，特朗普实施了反电动汽车政策。
登霍姆和威尔逊-汤普森在周一致股东的信中强调，这份奖励是“让马斯克专注于特斯拉的关键第一步”，但也提醒称，其“受限于我们当前股权激励计划的额度”。
董事会认为，马斯克对特斯拉至关重要，因为公司正转向人工智能、自动驾驶和人形机器人领域——他们希望这些领域未来能成为集团的主要收入来源。
“要取得成功，需要一位兼具战略远见、适应能力和不懈执行力的领导者，以超越竞争对手并激励团队，”董事长登霍姆写道，“失去埃隆不仅意味着失去他的才华，还意味着失去一位能吸引和留住特斯拉人才的领导者。”
董事们表示，特别委员会将继续制定针对马斯克的长期薪酬方案，并将在11月6日推迟举行的年度股东大会上提交股东投票。
信中还暗示，董事们正采取其他措施确保马斯克对公司的投入，这引发了人们的猜测：特斯拉是否会考虑投资马斯克的AI公司xAI，以增强他对自己商业帝国的控制权。
尽管马斯克表示不赞成两家公司完全合并，但7月13日他在X平台上发帖称：“如果由我决定，特斯拉早就投资xAI了。我们将就此举行股东投票。”
上月，马斯克授权其火箭公司太空探索技术公司向xAI投资20亿美元。
韦德布什分析师丹尼尔·艾夫斯（Daniel Ives）认为，这份300亿美元的奖励将使马斯克至少担任特斯拉CEO至2030年，并消除了股价的下行压力之一。
“马斯克仍是特斯拉的重要资产，自特拉华州的闹剧开始后，这份薪酬问题一直是股东的心头大患，”艾夫斯补充道。