英伟达（NVDA.O）董事会据称正准备罢免公司联合创始人兼首席执行官黄仁勋（Jensen Huang）。此前，黄仁勋接连被曝涉及两段婚外情。
据《华尔街日报》报道，知情人士透露，英伟达董事会正考虑最早于当地时间周三召开会议，讨论黄仁勋的去留。
作为英伟达的联合创始人，黄仁勋被视为全球人工智能竞赛中最具代表性的人物之一。他以标志性的皮衣造型，以及频繁出席全球各地会议和活动而闻名。在公开场合，他总是以极具自信的方式推介人工智能技术，而英伟达提供的核心芯片正是这场技术浪潮的关键基础。
然而，上周日，黄仁勋承认与一名女性存在婚外情。他在一封致员工的信中承认自己对妻子不忠，并为辜负家人的信任道歉。
除此之外，另一名知情人士透露，黄仁勋还曾与一名英伟达员工发生婚外情。《纽约时报》此前已报道这第二段关系。
有关黄仁勋与公司员工存在关系的报道传出后，英伟达股价周三盘后开始下跌，一度下跌9%。《华尔街日报》随后报道称，董事会正准备罢免黄仁勋。相关消息进一步加剧了市场担忧。
据《纽约时报》的报道，涉嫌婚外关系的对象是英伟达医疗保健副总裁金伯利·鲍威尔（Kimberly Powell）。鲍威尔在英伟达网站上的简历称，她“负责公司的全球医疗保健业务，包括用于加速计算、人工智能和可视化的硬件和软件平台，为医学成像、生命科学、药物发现和医疗保健分析的生态系统提供动力。”
据该报报道，三月份，黄仁勋和鲍威尔在加利福尼亚州圣何塞的一家酒店被镜头拍到彼此深情。
英伟达和鲍威尔没有立即回应CNBC的置评请求。据报道，黄仁勋早在去年就聘请了危机公关公司海勒（Heller），该公司没有立即回应CNBC的置评请求。
一位因此事敏感性而要求匿名的前员工表示，黄仁勋与鲍威尔之间的婚外情传闻已流传多年，部分原因是鲍威尔缺乏健康或科学背景。
医疗保健是英伟达的一项规模较小的业务。该公司为医疗设备和MRI机器生产芯片，但与其先进的人工智能系统和图形处理单元（GPU）产生的收入相比，这些芯片的收入微不足道。
在最近的露面中，包括在该公司的年度GTC会议上，鲍威尔谈到了英伟达的人工智能技术如何帮助加速药物发现、协助提供商和提高临床效率。鲍威尔自2017年以来一直领导该团队。
投资者开始认真考虑一个此前难以想象的情景：如果黄仁勋不再掌舵，这家全球最具影响力的人工智能芯片企业将走向何方？
琼斯交易公司（Jonestrading）首席市场策略师迈克尔·奥罗克（Michael O’Rourke）表示：“这将是一个非常棘手的局面。黄仁勋此前预计，公司今年销售额将增长70%。考虑到公司采用的供应商融资安排以及激进的商业策略，他的继任者在接下来一年里将不得不四处灭火、收拾残局。”
他补充称：“如果这些指控经过独立调查得到证实，就必须预期董事会会将他免职。这是当今企业治理的基本标准。更严重的是，这并非孤立事件，而是呈现出一种行为模式。”
黄仁勋面临的个人风波，正值英伟达股价承压之际。随着市场对人工智能投资热潮能否持续、以及相关投资能否转化为实际增长的担忧加剧，公司股价近期持续受到压力。
英伟达定于11月17日公布季度业绩。市场不仅关注公司的经营表现，也在等待管理层如何回应这场风波。
SLC Management的德克·穆拉基（Dec Mullarkey）表示：“下周的财报电话会议将很值得关注，看看英伟达会如何应对这一局面。公司的首席财务官当然能够解释财务数据，但市场还会希望了解更多有关公司治理结构调整的信息。”
他认为，黄仁勋主动辞职的可能性难以想象，但继续留任同样存在疑问。穆拉基表示：“我认为，董事会最终可能被迫将他赶下台，并建立一套更加传统的组织架构。与关键客户之间因判断力问题产生的信任裂痕，可能很难修复。”
对英伟达而言，眼下的挑战已不只是如何应对高管个人丑闻。黄仁勋长期以来是公司战略、技术路线和市场信心的重要代表人物，一旦董事会决定更换掌舵者，领导层交接及公司治理安排都可能成为投资者评估其未来前景的关键因素。