Ozempic和Wegovy制造商诺和诺德(NVO.N)表示将裁员约9,000人，新任首席执行官希望借此重振该制药公司在蓬勃发展的减重药物市场中的地位。

此次裁员占该公司全球78,400名员工的约11%，诺和诺德计划到2026年底实现每年节省约80亿丹麦克朗（约合12.5亿美元）。其中约5,000个岗位将裁撤自丹麦本土。

诺和诺德表示，计划将节省下来的资金重新投入到治疗糖尿病和肥胖症的药物增长机会中，包括商业举措以及研发工作。

过去几年中，诺和诺德不断扩充员工人数并扩大生产能力，以应对其减重药物需求的激增。这一扩张加剧了组织的复杂性和成本问题，而公司周三公布的改革计划正是为了解决这一问题。

新任首席执行官迈克·杜斯达尔（Mike Doustdar）表示：“我们的市场正在发展，尤其是在肥胖症领域，竞争愈加激烈，且更加以消费者为导向。我们公司也必须与时俱进。”

此次裁员是诺和诺德动荡一年中的最新动作。此前，该公司在减重药物市场中处于领先地位，但已被竞争对手礼来（Eli Lilly）及一些配药药房生产的替代品蚕食了市场份额。诺和诺德已经将前任首席执行官拉尔斯·弗鲁尔高·约根森（Lars Fruergaard Jorgensen）解职，并任命公司老将杜斯达尔接任。

Ozempic和Wegovy两款重磅药物的销售受到了美国市场上廉价仿制版本的冲击，这些仿制药是通过所谓的“配制”手段（compounding）制成的。美国监管机构允许药房在药品短缺时进行配制生产，但今年早些时候已要求停止对诺和诺德药物的配制。

尽管诺和诺德已提起法律诉讼，试图阻止配药药房的大规模生产，这些替代产品仍在市场上销售。目前大约有100万人依赖这种配制版本的司美格鲁肽（semaglutide）——这是Wegovy和 Ozempic的主要成分。

诺和诺德曾在减重药物市场中占据“先发优势”，但在竞争对手礼来公司加紧进攻时，其扩产步伐却显得仓促。公司下一代减重候选药物的试验结果不如预期，这也进一步打击了投资者的信心。

今年7月底，公司股价在一天内暴跌高达30%，市值一度蒸发近930亿美元，原因是其下调了全年销售额和利润预期。

尽管如此，诺和诺德的股票在过去12个月里累计下跌了61%，但本周三在哥本哈根交易所略有回升，上涨了2.3%。

杜斯达尔在接任CEO之前，曾负责诺和诺德的国际业务。

他说：“我们需要转变思维方式和工作方法，以实现更快速、更灵活的运营。我们的转型计划正是为实现这一目标而设计的。”

分析师表示，诺和诺德需要采取重大举措来扭转局面。

BMO Capital Markets的分析师Evan David Seigerman在研究报告中写道：“在我们的行业中，极少看到如此全面的重组计划，不仅注重削减成本和重新投资，还涉及组织聚焦、绩效文化以及决策效率的提升。”

公司预计此次改革将带来一次性重组成本约80亿丹麦克朗。第三季度的重组费用为90亿克朗，预计将在第四季度通过节省约10亿克朗来略微抵消部分成本。因此，公司将2025年全年营业利润增长预期从此前的10%-16%下调至4%-10%。

诺和诺德在年初时曾预计2025年利润将增长19%-27%，但随后多次下调预期，最近一次下调是在今年7月底。