百事(PEP.O)正在调整其财务高管团队，旨在扭转零食和碳酸饮料销售放缓的局面，同时应对激进投资者提出的改革要求。

沃尔玛(WMT.N)高管史蒂夫·施密特（Steve Schmitt）将于11月10日出任百事公司的首席财务官，接替即将退休的公司老将杰米·考尔菲尔德（Jamie Caulfield）。考尔菲尔德在百事公司任职超过三十年。施密特自2021年起担任沃尔玛美国业务的首席财务官。在2016年加入这家零售巨头之前，他曾在百胜餐饮集团（Yum Brands）担任多个高层职位，该集团旗下包括肯德基（KFC）、塔可钟（Taco Bell）和必胜客（Pizza Hut）等品牌。

在新职位上，施密特将加入一个肩负着扭转公司困局的领导团队，同时面对激进投资者Elliott Investment Management的压力。近年来，百事公司在饮料市场份额被竞争对手夺走后，难以重新吸引消费者；而曾经是增长引擎的食品业务，也因消费者在高通胀环境下削减零食开支而陷入停滞。

在过去八个季度中，百事公司的销售额有六个季度下滑或基本持平。截至9月6日的三个月内，公司营收接近240亿美元，同比增长约2.7%，主要得益于国际业务的韧性以及北美饮料部门的势头回升。该季度的有机销售额增长1.3%。

尽管如此，公司当季利润下降，销量也出现下滑。在占百事公司约60%业务的北美市场，食品业务销量下降4%，饮料业务下降3%。

据分析师表示，施密特的工作重点将包括推动公司增长、重组成本结构，以及优化品牌投资策略。百事公司已调整其产品组合，削减表现不佳的产品，同时推出符合健康与养生趋势的新产品。

分析师指出，施密特在沃尔玛的经验，可能有助于百事公司扩展其数字化业务，这是公司高管明确强调的优先事项。“聘请与沃尔玛这类主要客户有‘深厚关系’的高管，对百事来说无疑是有利的，”法国外贸银行（BNP Paribas）董事总经理凯文·格兰迪（Kevin Grundy）表示。

百事公司股价持续承压，较一年前下跌逾15%。激进投资者Elliott已在百事公司持有约40亿美元股份，正敦促公司将装瓶业务特许经营化，并采取其他措施来提振疲软的股价。

格兰迪认为，这次高管更替可能被市场视为利好消息。他表示：“当一位新高管上任，且未参与过去的战略决策时，我希望这意味着他会更愿意接受新思路，以实现增长、利润和股东价值的最大化。”

Elliott未回应关于百事公司新任首席财务官的置评请求。

百事并非唯一一家调整财务高管的消费品公司。本周，金宝汤公司（Campbell’s）任命了新任首席财务官；布朗–福尔曼公司（Brown-Forman）——旗下拥有杰克丹尼（Jack Daniel’s）和伍德福德珍藏（Woodford Reserve）等品牌——也在8月宣布其财务主管计划于明年退休。

消费者研究公司Consumer Edge负责食品与饮料行业的高级分析师康纳·拉特根（Connor Rattigan）表示：“整个行业的营收增长面临压力，销量依旧承压，投资者普遍要求提高销量增长。”拉特根认为，高管人事变动并不代表战略转向，而是对当前消费者减少支出、对价格上涨更敏感等挑战的回应，以实现更好的盈利能力。

拉特根预计，更多公司的财务高层还将出现人事变动。“对于那些股价持续承压的公司来说，未来出现更多人事调整并不令人意外，”他说。