委内瑞拉吸引石油投资的同时，油企开始为另一项投入发愁：能到现场操作、检修和焊接的熟练工。《金融时报》本周报道，该国原油日产量目前约100万桶，行业管理人士警告，人员短缺正在限制扩产能力。
新的设备合作协议正在签署，部分基础设施项目却仍在等待付款。从投资承诺走到油井增产，企业还要落实招聘、培训、设备维修和电力供应。
委内瑞拉拥有全球最大的已探明石油储量，但原油日产量从世纪之交的逾300万桶降至2020年的不足50万桶。此后产量回升，目前仍远低于早期水平。
得克萨斯拉美石油企业家协会主席亚历杭德罗·特兰（Alejandro Terán）表示，要恢复到日产300万桶，需要吸引一部分外流员工回国并培训新人。他认为，短缺尤其集中在承担实际操作的中低层技术岗位。
据特兰介绍，国有石油公司PDVSA工程师的基本月薪约200美元，在委内瑞拉经营的私营企业支付约2000至3000美元。相比之下，在美国油气行业工作的委内瑞拉人平均月薪约5000美元。
这些数字分别涉及基本工资和不同雇主的收入水平，不能直接当作同口径薪酬排名。但受访人员对回流条件的顾虑很具体：一名在苏里南工作的委内瑞拉石油工程师告诉《金融时报》，当地待遇尚不足以支持已在海外生活多年的家庭回国。
大学也难以迅速补足缺口。委内瑞拉中央大学工程学院院长胡利奥·莫利纳（Julio Molina）说，该校上月毕业的52名工程师中，只有4人主修石油工程。目前这一专业有125名在读学生，但短期内毕业生数量仍有限。
雪佛龙9月宣布一项70亿美元扩张计划，拟将其在委内瑞拉的产量翻倍。公司一名当地官员表示，雪佛龙长期留在当地经营，使其人员基础相对有利，但招聘熟练技工仍有困难，焊工尤其紧缺。
雪佛龙已设立职业学校培训工人。这名官员说，扩产所需人员还包括电工和建筑专业工人，不能只关注地质学家和地球物理学家。
拥有多年石油业经验的管理顾问瓜尔韦托·贝略（Gualberto Bello）认为，跨行业转岗和人工智能技术都不足以填补人员缺口。高压原油作业需要专业经验，检查、维修、铺管和焊接仍要由现场工人完成。
各家企业的招聘情况并不相同。委内瑞拉第二大私营产油商North American Blue Energy Partners的一名招聘负责人表示，高资历求职者的兴趣正在增加，已有部分人员准备赴委任职，其中包括回国的海外委内瑞拉人。该公司8月取得17座油田的百年特许经营权。
设备供应商正在为新增业务做准备。据路透社报道，瑞士工程企业苏尔寿本周二宣布，与PDVSA签署为期五年的合作协议。苏尔寿的技术已用于PDVSA的上游、管道、炼油及燃料分销业务。
苏尔寿将协议描述为覆盖PDVSA各项业务、支持潜在未来订单的合作框架。协议本身没有披露具体订单金额或对应的新增原油产量，不能据此认定设备采购已经全部落实。
供电条件同样影响油田作业。彭博本周三报道，委内瑞拉石油行业大部分作业依赖电网；新油气法要求生产商安排自有发电，但设备交付和发电燃料供应方面的困难拖慢了进度。
GE Vernova首席执行官斯科特·斯特拉齐克（Scott Strazik）当天表示，公司已安排承包商并完成工程设计和规划，但在收到付款前不会开始电网维修，目前尚未登记相关订单。
GE Vernova于6月与委内瑞拉国有电力公司签署框架协议，9月又就恢复发电、输电和变电设施达成协议。截至此次采访，公司尚未签订逐台机组维修的具体合同，仍在等待首笔资金到位。