苹果与OpenAI围绕商业机密的法律战进一步升级。苹果(AAPL.O)在当地时间周一提交给法院的一份文件中指控，OpenAI正在销毁关键证据，而今年1月从苹果离职、随后加入OpenAI的前iPhone工程师Chang Liu，不仅下载了一份苹果机密电路原理图，还在OpenAI的工作中使用了这份材料。
据彭博社和路透社报道，苹果今年7月起诉OpenAI以及两名前员工Tang Tan和Chang Liu，指控其挪用与硬件设计、制造和供应链运营有关的商业秘密。OpenAI则要求法院驳回案件，并称“这场纠纷完全是苹果自己造成的一团乱麻”。
Chang Liu目前是案件争议的核心人物之一。他今年1月离开苹果加入OpenAI，也是约400名转投OpenAI、参与其硬件项目的前苹果员工之一。
苹果称，OpenAI直到“最近”才交出一项关键证据——Chang Liu离职后一直使用的一台苹果配发MacBook。初步取证分析发现，Chang Liu离开苹果后仍在未经授权的情况下，继续访问苹果使用的第三方云存储服务，而且OpenAI其他人员对此知情。
苹果律师还称，这台电脑中存在证据显示，Chang Liu曾向一名OpenAI同事发送“销毁证据”的指示，对方随后确认会照做。
苹果此前已经指控，OpenAI鼓励苹果员工分享与未发布产品有关的信息、零部件、图纸和其他资料，并采取措施掩盖相关行为。最新文件还称，Chang Liu在OpenAI工作期间使用过一种工具，其名称与苹果内部一款工程应用程序完全相同。
苹果认为，这些发现证明其要求扩大取证并非“钓鱼式调查”，而是因为“苹果的商业秘密正在被使用，证据正在被销毁”。
OpenAI否认苹果已经证明任何机密信息被前员工窃取，并称公司招聘苹果员工时遵循了行业通行标准。
对于Chang Liu离职后访问苹果资料一事，OpenAI称，他只是应前同事要求提供帮助。Chang Liu表示，离职后曾多次接到苹果前同事联系，请他帮助寻找文件或回答与苹果工作有关的问题。
OpenAI还称，Chang Liu访问的苹果文件与其在OpenAI承担的工作“没有关系”，相关操作是“代表苹果员工，为苹果工作目的”进行。
OpenAI同时把责任指向苹果的数据安全和离职管理制度。其称，苹果允许员工使用个人iCloud账户访问工作文件，使员工离职时难以彻底区分个人资料和公司资料。
OpenAI还表示，苹果会在员工提出离职后立即将其带离办公场所，使其没有足够时间归还设备、转移内部文件或完成工作交接。
“苹果现在试图欺压那些已经离职的员工，”OpenAI律师写道，“难怪其中400人选择了新的工作。”
除Chang Liu外，曾在苹果工作24年的Tang Tan也是案件被告。
苹果在原始诉状中称，二人都曾在离职后访问苹果内部文件，并认为OpenAI大规模招聘苹果员工，是其了解潜在竞争对手内部技术和运营信息的一部分。
Tang Tan则表示，自己离职前已经归还苹果原型设备，只保留了非机密资料，其中包括一份不属于机密文件的员工离职清单。
OpenAI还主张，苹果发起诉讼是为了拖慢潜在硬件竞争对手的发展，并阻止更多员工跳槽。不过，这一说法目前只是OpenAI的诉讼立场。
苹果目前要求OpenAI支付经济赔偿，同时要求法院命令OpenAI停止被指控的行为，并销毁任何属于苹果的专有材料。
今年8月，苹果已经要求联邦法官立即禁止OpenAI继续使用其涉嫌窃取的商业秘密。法院定于10月1日听取双方意见。
OpenAI则要求法院即使决定颁布禁令，也应“大幅缩小”限制范围，并警告过于宽泛的禁令可能影响员工正常流动。
OpenAI援引加州有关员工自由流动的法律原则称，员工有权转投竞争对手，苹果不能仅凭大规模人员跳槽本身认定商业秘密遭到窃取。
这场诉讼也反映出苹果与OpenAI关系的快速变化。两家公司两年前仍在合作推广ChatGPT，但随着OpenAI进入消费硬件领域，双方竞争明显加剧。
OpenAI已经邀请苹果前首席设计师乔尼·艾维（Jony Ive）参与开发新一代硬件产品。彭博社此前报道，双方合作的首款设备将是一款甜甜圈形状的智能音箱，大小与冰球相近。